互联网“裁员”大潮将起：离开的不只是马云，可能还有你

互联网“裁员”大潮将起：离开的不只是马云，可能还有你

金乐福

摘要： 裁员大潮已经袭来，互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。

本文来自朱思码记，作者狐狸安，华尔街见闻专栏作家，

原文标题《裁员潮，互联网寒冬的至暗时刻》。

中国互联网人的苦日子，要来了。

2018 年 6 月以来，全国上百家 P2P 平台接连爆雷,裁员

潮在互金领域抢先发生。

2018 年 7 月 20 日，《国税地税征管体制改革方案》正式

确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于 2019 年 1

月 1 日正式实施新政方案。

2018 年 8 月 25 日，美图公司 Q2 季度财报收入同比下降

5.9%，净亏损 1.27 亿，较上年同比收窄 3.4%，随即网曝美

图公司裁员消息。

2018 年 8 月 27 日，拉勾网前 CEO 马德龙离职，并随即

网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家

专注于互联网人才的招聘平台。

2018 年 8 月 28 日,网曝碧桂园裁员 30%,后官方回应人才优化属企业日常管理行为.

2018 年 8 月 30 日，网曝人民币创投基金将采取新政，

税收从 20%或将调整至 35%。

最近 3 个月时间内，贸易战关税，人民币汇率，钱荒，

物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体

泡沫的尖针那样危险。从第一波冲击的传统行业，第二波是

爆雷的 P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企

业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。

回顾历史，2001 年纳斯达克互联网泡沫破灭之时，网景

为首的一众北美互联网公司的破产裁员和重组，对还在创业

与萌芽的第一代中国互联网人可谓历历在目。2008 年，全球

金融危机大背景下的中国互联网公司，百度与阿里巴巴在此

前后分别进行了大幅度的裁员瘦身与业务线的战略级调整，

从而熬过了那次寒冬并侥幸不死。

10 年后的今天，同样糟糕的外部条件下已经不再年轻的

第一代中国互联网人正深陷中年危机的折磨，一部分人选择

了离开，而更多的则是栖身于公司中高层为了自保而不惜政

治斗争；与此同时，又以「今日头条」为代表，崛起于移动

互联网时代，过去从来都是散尽千金求猛将的第二代中国互

联网公司，如今在寒冬前却面临自断手足的痛苦抉择。

究竟是在作死中等死，还是在等死前勉强求生？

互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。

挥刀见血，有时已是最大的仁慈。

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主帖获得的天涯分：0

作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:23

北京时间 2018 年 8 月 23 日晚间，阿里巴巴集团 2018

年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140

亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现

金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历

史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里

本季度的 GAAP 净利润。

显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称

的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿

里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。

然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月

百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大

关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工

人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最

新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内

里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11

月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离

职率远低于百度和阿里。

如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也

不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。

4 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:24

北京时间 2018 年 8 月 23 日晚间，阿里巴巴集团 2018

年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140

亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现

金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历

史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里

本季度的 GAAP 净利润。

显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称

的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿

里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。

然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月

百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大

关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工

人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最

新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内

里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11

月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离

职率远低于百度和阿里。

如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也

不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。

5 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:35

感谢 睡香点赞，感谢涯有回复，

6 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:38

7 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:20

老袁认为，企业的中年危机实际如同肚子上难减的肥肉，

尤其是中层管理者都属于第一代互联网人，他们十几年摸爬

滚打下行业经验丰富，同时又明白企业内部的文化与政治，

显然属于根红苗正且价值观统一 5 分的老人。当这些中层升

到高层试图更进一步再拼一把的话，其体力已经不及 90，95

后，因此在当下他们中绝大部分都处于守势。而当公司业务

受到竞争对手和大环境的影响时，矛盾就此发生。

15 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:46

@adams88 2018-09-10 15:39:20裁员、降薪会成为常态，老板把房奴往死里骂，房奴依

旧屁都不敢放一个。

—————————–

房奴好惨！！！！

17 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:55

面对来势汹汹的互联网裁员潮，可以预判的是第一轮首

先受到冲击的必然是来自互联网人才招聘行业，而其中最先

受到影响的则是类似 BOSS 直聘、拉勾等偏向于基层岗位的

招聘平台，这就如同 B2B 业务在 2008 年因为 B 端大量工厂

倒闭而发生客户数量减少进而导致其广告销售业务下滑的

道理是一致的

19 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:20

老板最恨的人应该都是中层，小朋友能拼但是上不来很

大程度上是因为屁股挡着大腿，中层薪资通常很高，思想觉

悟有时候其实还不如小朋友，可是人家跟你了那么多年，动

不动老‘中供’出身的，动不动 10 年陈起步，你说怎么好

意思干掉他们呢？

25 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:50

今年开年以来的钱荒和诸多其他不利因素，使得本轮税改成了裁员潮大爆发的导火索。

27 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:48

寒冬来临前我们必须想清楚自己有什么，自己要什么，

愿意放弃什么，想要为此付出什么。

31 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:54

32 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 11:28

45 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 12:33

有缘天涯共掘金，无缘见帖不留赞~ 天涯有真情，一起

点赞！

46 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:40

社保由税务局统一征收，对员工无疑是天大的好事，尤

其是私营中小型企业的雇员，多数上的都是最低基数的社保。

税务局掌握着每个员工的收入，社保交到税务局而非社保中

心，企业就没办法再按最低基数缴费。

60 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:47

@大同世界 1587 2018-09-11 15:42:12我们公司也在裁员，还是国企，地处深圳

—————————–

你们公司不是教育、医疗行业的吧？

62 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:02

63 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:05

足额缴纳，对于这些企业用工成本将上升 20%到 30%，

对微中取利的企业，难怪很多都想歇业了事。

64 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:07

在保养老与保就业的抉择上，政策于是游移不定了。

65 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-11 23:37

@yizhaa 2018-09-11 13:08:49

主贴已点赞谢谢

—————————–

感谢点赞，已回赞。

68 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 09:31

70 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:13@sssdl 2018-09-12 10:48:32

正确，裁员就需要从领导开始，裁掉一个高薪的领导，

胜过裁掉很多人，也符合经济规律，节约就要从大处着眼，

才能节约的量大、量多。

—————-

所以中年危机最严重。

76 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:39

@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:22:35

各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不

过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不

知道何去何从？

—————————–

只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能

力的人。

79 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:41

@拼梦 2018-09-12 11:38:39

来吧，该来的始终要来，来一次大洗牌未必是坏事。

—————————–

幸运总是给有准备的人。

82 楼作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:44

@鱼与飞鸟 886

2018-09-12 11:22:35

各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不

过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不

知道何去何从？

—————————–

@金乐福

2018-09-12 11:39:40

只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能

力的人。

—————————–

@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:44:42

可以说是有脾气吧，能力和勇气其次！实在不想与小人

同伍！

—————————–

为脾气点赞，人挪活，。。。

83 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:48

@美誉财税顾问 2018-09-12 11:48:06

该来的总会来的，总有那么一部分人呢要中枪。

—————————–

经济危机就像人生病一样，正确调整后，就会更好发展

起来，84 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 15:16

主贴点赞的涯友回复一下，必回赞！

87 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:02

88 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06

新修订个税法分三阶段实施

89 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06

第一阶段，2018 年 10 月 1 日之前为过渡期政策准备阶

段；

90 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06

第二阶段，2018 年 10 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日为过

渡期政策执行以及综合与分类相结合的个人所得税制（以下

简称“新税制”）实施准备阶段；

91 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:07

第三阶段，2019 年 1 月 1 日起为新税制全面实施阶段。

92 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:08其中，2018 年 10 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日的过渡期

内，工资、薪金所得将先行执行每月 5000 元的减除费用标

准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单

位的承包承租经营所得也将适用新的政策。

93 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:26

去年的互联网高薪挖人、补贴、烧钱模式早已销声匿迹。

94 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:27

从今年这波裁员潮可以看出，当前大家正在经历的这轮

” 寒冬 “，对整个互联网行业的从业者而言，是多么痛彻心

扉。

95 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:58

@大敏 NB 2018-09-12 16:45:42

不止互联网吧，贸易战下谁都不好受

—————————–

互联网首当其冲。

98 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 17:38

@蓝天白云边 2018 2018-09-12 17:11:24

支持楼主一直到天涯~~~~—————————–

雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂.

101 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:47

庆祝本贴满百，进天涯的感觉像回家一样，一起点赞！

102 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:48

104 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:49

@freebird2015 2018-09-12 20:48:28

互联网企业没几家国企，这么搞，大家都明白咋回事

—————————–

明白人！

105 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-12 22:30

天涯静悄悄，红包无人领。

106 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:31

刚入秋，却已像寒冬，不少企业也是在举步维艰的走着，

运气不错的，夹缝中谋生，借点口粮，继续孤独的往上爬；

抗不下去的，裁员，止损，或者干脆选择关门大吉，回家种

地。109 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:33

三个月的时间，世界发生了翻天覆地的变化，从人民币

汇率，贸易战关税，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同

一根不断逼近互联网经济泡沫的尖针，随时会戳破它华丽的

表象，从第一波对传统行业的冲击，到第二波 P2P 的连环爆

雷，第三波互联网公司的种种打击，对于一众寻求自保的企

业主来说，裁员成了当下最简单粗暴却也无法避免的必要手

段。

110 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:34

裁员大潮滚滚而来，每个人都深深地感受着切肤之痛。

111 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:35

这是一场比赛觉醒速度的游戏，需要觉醒的不只是公司

或是创业者，更是依附于企业生存的员工。

112 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:37

当你高高兴兴拿到手上工资的时候，殊不知公司账上的

钱只够在维系三个月的了，当所有人都觉得只要按时发工资

就好时，老板们东奔西跑四处借贷，承受着那些表面上看不

到的危机。113 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25

@WXZWXZ1688 2018-09-12 22:39:16

经济下滑；

股市暴跌；

贸易战；

物价飞涨；

成本上升

税收调整

能活着已是不易

个个都能要了小明，税收这种调整，大批小微企业会倒

闭的，国企事业单位无所谓

—————————–

看清楚了，未来就有了方向。

114 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25

@975413 2018-09-12 22:41:50

社保费用将由税务部门统一征收

—————————–

社保费将变社保税。

115 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:28116 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:36

尊敬的江湖老铁们！

时值中秋佳节，涯叔已备好薄礼一份敬待大家领取！

领取方式：点赞赚分参与转盘首测，特供江小白、山水

中秋礼饼送到家！

彩蛋有限送完即止哦！

118 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 15:44

121 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:16

2018 年有年终奖的涯友请注意收看。

123 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:39

@灰太狼 229 2018-09-13 16:34:46

没关系的，没钱了国家会帮我们还房贷的，政府最怕有

人断供了

—————————–

对付老赖的办法早出来了！

125 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 17:50

@heiting1985 2018-09-13 17:36:15外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保

或者只按最低工资线交

外包公司赚的就是这个社保钱

当然了，很多中小工厂也是赚社保钱

本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最

低工资线交

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝

这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多

企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这

么做的，现在要是允许可以按……

—————————–

这违背了社保新证的初衷。

129 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:37

今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓

延，职场人士人人自危。

130 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:40

面对裁人潮，我们不应该害怕，我们要让自己成为对企

业大大有用的人，能为老板解决问题，成为老板喜欢的有用

的员工，那么自然裁不到你那儿。除非企业确实是关门了！131 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:43

@heiting1985

2018-09-13 17:36:15

外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保

或者只按最低工资线交

外包公司赚的就是这个社保钱

当然了，很多中小工厂也是赚社保钱

本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最

低工资线交

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝

这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多

企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这

么做的，现在要是允许可以按……

—————————–

@金乐福 2018-09-13 17:50:16

这违背了社保新证的初衷。

—————————–

劳务派遣也是有风险的，比如知识产权、商业机密等。

132 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-13 20:38

133 楼作者:金乐福 日期:2018-09-13 23:30

大家都没有能量了，明天见。

134 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56

统一征税前，很多中小型企业都有少缴或不缴社保。

135 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56

员工每个月被扣去社保的钱，基本也就够日常开销。

136 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56

现在社保统一由税务部门征收，企业终于要给员工全额

交社保了。

137 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57

很多人都以为，这回能更好的维护自己的基本权益，享

受到正常的社保待遇。

138 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57

结果，中小型企业开始暗戳戳裁员了。

139 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:58

工薪一族以前只是工资少，现在干脆都要失业了。140 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 11:41

141 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:42

裁员滚滚大潮仿佛随时将会袭来并将人吞没。

146 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43

今年年中，魅族也开始了大规模裁员，称公司将“坚守

精简高效”原则，后相关人士确认，魅族将裁员 610 人。

147 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43

美图于 8 月公布了去年的财报，也因为上半年营收的下

滑，宣布了裁员的消息。

148 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:44

甚至连一向利好的房地产行业近来都频传裁员新闻。绿

地集团被爆一线事业部要裁员 10%-30%，华夏幸福天津事业

部已就地解散，泰禾也被爆裁员，裁员总体比例高达 30%。

149 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:18

作者：不腐不行 Lv 9 时间：2018-09-15 08:50:48

本人堂哥.堂弟、堂嫂、弟媳，二哥、弟弟，嫂子、弟妹，8 个人，在 15、16 年都长年在外地打工，现在只剩 3 个

了，其中还有一个变成短期工了。一叶知秋。

真的失业有这么严重！

152 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:21

只有热帖了大家盖楼才收益，如果帖沉了那几赞也起不

作用，大家努力盖楼多回复，一层楼 1-2 赞大家共赢，你们

前排首页的晚上回赞，如果冷帖只能放弃重写。

153 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:22

作者：liaozx6113Lv 7 时间：2018-09-14 14:30:52

这是抢红包软件干的吗？太无耻了

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5楼

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评论(2)

第一天 2016： 2018-09-14 14:33:38 评论

一天 30 钻消失了，太快了

bai_poly： 举报 2018-09-14 16:59:25 评论

评论 liaozx611：搞不懂，只见抢红包的却见不到点赞

的！

154 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:24

作者：铁板铜琶 6Lv 9 时间：2018-09-14 14:48:43老百姓为了一套房，背负了一座债务大山，成为房奴；

高房价，抽干了实体经济的金融血液，让实体萧条；

高房价阻碍了年轻人安居城市，没希望，没安全；

高房价让年轻人结不了婚，城里单身增多；

高房价经济压力太大，人们不愿生孩；

推高房价的看看！

155 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 13:34

157 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-15 20:45

166 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 13:18

@ty 圣御开心猫 2018-09-15 21:07:28

第一，马云说的是明年退休

第二，控股大股东（或控制投票权的）不存在退休，只

要股份（投票权）在他手里，公司任何大事都要他决策同意

董事长只是跑腿的（除非控股大股东亲自做董事长）

所以马云只是忽悠下你们而已，忽悠本来就是他的特长

他让谁当董事长就是他一句话

马云因为让一个去年才进阿里巴巴的阿里巴巴女 hr,一

个长的特象奶茶妹的貌美小姑娘当了支付宝信息技术有限

公司的董事长（支付宝中……—————————–

马云在演一部很大很大的戏！

172 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:46

据消息称，9 月 11 日碧桂园集团管理会议上，碧桂园集

团董事会主席杨国强表示，接下来要保证交楼的每一间房子

都是完美的。

182 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47

他希望用最快的速度，在建筑行业把工人数量减少 50%。

机器臂现在已经具备这个能力。

183 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47

如果利用机器人，利用 SSGF，建筑工地的伤亡就会大大

降低。

之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。

184 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47

之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。

185 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:48

据悉：目前除了【未来领袖】，碧桂园基本不再招其他员工。

186 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:53

领红包，点赞、顶帖，大家都好。

187 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:55

188 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:37

这段时间以来，关于房企“裁员”“瘦身”的消息频频

爆出，泰禾集团、绿地、华夏幸福、长江实业上海公司……..

而这场“名义上不会大张旗鼓，实际上数量可观”的裁员风

暴正悄悄席卷地产业。

191 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:38

那么，我们就要问了，被视作“暴利行业”的地产业，

如今却沦落到如此尴尬的境地呢？

192 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39

有人说，房地产就是一个空头套白狼的行业，开发商基

本上不用自己花多少钱就可以拿地盖房。理论上开发商自有

资金至少 30%，但实际上开发商有的是招，即使那 30%都有

可能不是自己的。193 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39

无论如何，在过去那个大水漫灌的时代，资金极度充裕，

天量的货币自然都在疯狂地追逐最为这个最为暴利的行业；

而依靠着这些便宜的资金，房企们也都是野蛮生长、疯狂扩

张，背负着巨大的债务、撬动起巨大的杠杆，上演着黄金年

代的造富神话。

194 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40

然而，这样的造富手法，如今已玩到了极限。

195 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40

据 Wind 数据显示，2017 年全年，136 家上市房企平均

负债率达 79.1%，创下 2005 年以来的最高位。债务规模较

2016 年增长 33.33%，高达 6.59 万亿元。

196 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41

要知道这还仅是上市房企的债务规模，若还包括全国大

大小小的非上市房企，这数字恐怕就要上天了。

197 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41

毕竟，若果按中国 13 亿人口来算的话，每人需要拿 5000多块钱才能填补上市房企这一大窟窿；或者说要用去年财政

收入的 38%（去年财政收入 17.25 万亿）才能拯救房企。

198 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:45

@金乐福

2018-09-16 18:53:30

领红包，点赞、顶帖，大家都好。

—————————–

@黄金少女 2018-09-16 18:59:14

好呀，发个大红包，

—————————–

谢谢点赞

199 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:46

@金乐福

2018-09-16 18:53:30

领红包，点赞、顶帖，大家都好。

—————————–

@黄金少女

2018-09-16 18:59:14

好呀，发个大红包，

—————————–

@金乐福 2018-09-17 10:45:23

谢谢点赞

—————————–红包奉上

200 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:47

201 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:40

今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。

204 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:41

205 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:21

@aceqiang 2018-09-17 23:51:11

我觉得，从今年一系列动作来看，这种局面是刻意而为

的，但是看不懂目的和意义是什么。难道是强行硬着陆？他

对局面的掌控力太自信了点。我已经完成了对公司的人员精

简，没有办法，只能给补偿，大家好聚好散。

—————————–

你是聪明人！

208 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:22

@灰太狼 229 2018-09-18 09:17:23

不好了，互联网股价要崩了

—————————–还有暴风雨？

209 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:48

210 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 16:04

点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到

的天涯分更多。

211 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:07

回帖也是有天涯分的啊。

212 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:10

213 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:38

国常会：严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴

国务院总理李克强 9 月 18 日主持召开国务院常务会议。

会议强调，要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”

的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，

有关部门要加强督查，严禁自行对企业历史欠费进行集中清

缴，违反规定的要坚决纠正，坚决查处征管中的违法违纪行

为。同时，要抓紧研究提出降低社保费率方案，与征收体制

改革同步实施。215 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:39

国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议要求

减税降费落实到位，确保现有社保征收措施稳定，确定促进

外贸增长措施。

216 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:07

国务院严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴

217 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:09

点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到

的天涯分更多。

218 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-19 15:36

220 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-19 19:52

今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。

225 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11

震惊 2018 年！国内四大行裁员 3.2 万人，一类人冲击

最大！

232 楼作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11

刚刚公布完的工农中建国有四大行年报显示，在大力推

广金融科技的背景下，“科技解放人”的浪潮持续推进，大

行减员依旧没有减弱的趋势。

233 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:12

截至 2018 年 6 月底，四大行员工数与 2017 年底相比，

减少已超过 3.2 万人。据财联社统计显示，2015 年至今，四

大行员工减少高达 7 万。

234 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13

四大行减员的主要原因，一是银行渠道网络近年来的深

刻变革。线下网点推动向智能化、轻型化转型，传统物理网

点的功能正发生转变，相应的，基层柜员的需求量也逐年下

降；二是线上渠道又大力拓展网络银行、手机银行业务，线

上渠道对物理网点业务的替代率不断提升，去网点办理业务

的客户少了，也是柜员需求降低的另一重要因素。

235 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13

银行加速应用金融科技，物理网点转型、网络金融业务

日益完善下，银行对人力资源的依赖正迎来巨变，不停裁员

的背后，银行人需要思考的是，你的竞争力在哪里？236 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14

四大行由于员工基数大，每年的裁员规模在同业中也相

对较大。截至 2018 年 6 月底，四大行员工数与 2017 年底相

比，减少已超过 3.2 万人。其中，农行上半年减员人数最多，

6 月底的员工人数相较于去年底减少了 10267 人；其次是工

行，上半年减员 9879 人。

237 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14

在被裁的员工中，主要来自基层网点员工。之所以这类

员工多，也多与银行渠道网络转型有关。

238 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:15

农行在 2018 年中报中称，农行正加快经营转型中的人

力资源优化配置，推动网点劳动组合优化，指导柜面人员有

序转岗。2015 年，农行柜面员工数为 14.97 万人，占员工总

数的比重为 29.8%；2017 年时，其柜面员工数下降到 13.84

万人，占比也降至 28.4%。

239 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:16

四大行网点智能化转型加速

近几年来，伴随着金融科技的日新月异，银行业务的办理方式也发生着剧变。从渠道网络看，主要有两方面显著变

化：一是物理网点加速向智能化、轻型化转型，二是电子银

行业务的日益完善，对网点业务的替代性愈发明显。

工行 2018 年上半年业绩报显示，上半年仍在大力推广

网点智能服务模式。截至 2018 年 6 月末，已完成智能化改

造网点 15318 个，比上年末增加 421 个。智能服务覆盖个人

金融、对公结算、电子银行、信用卡等 10 个业务条线、237

项业务。上半年，网络金融交易额 338 万亿，网络金融业务

占比较上年末提高 3 个百分点至 97.9%。

除工行外，其他三大行也在加快转型。截至 6 月末，中

行内地已投产的智能柜台网点覆盖率达 93.6%，电子渠道对

网点业务的替代率达到 95.32%。

建行在运行的自助柜员机 94917 台，自助银行 28898 家，

离行自助银行与网点之比达 1:1，在运行智慧柜员机 49160

台，覆盖全部物理网点。

农行方面就表示，上年内全面推进网点智能化、轻型化

的新一轮战略转型，实施网点业务线上线下一体化融合发展，

着力提升网点的营销服务能力、风险管控能力、价值创造力

和市场竞争力。以金融科技为支撑，推动网点轻资产、轻投

入、轻运营等轻型化转型和智能管理新模式。加快推进柜面

业务电子化，推广新一代超级柜台，减少人工业务办理和人

工授权。以记者本人的亲历为例，现在办理银行业务方便了不少，

诸如转账汇款、购买理财产品等基础银行业务在手机银行上

就可操作完成，无需去网点；而前几天记者本人需要更改绑

定银行卡的手机号码、打印银行卡交易流水也都是在网点的

智能柜台上自助完成，两项业务一共花了不到 10 分钟就全

部搞定，免去了排号等待的时间。

240 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:17

四大行网点员工职能转型

相信去过银行网点的人会发现，现在不少普通的银行网

点中的工作人员少了许多，很多柜台窗口常年关闭，只留两

三个窗口开放办理业务，但尽管开放的窗口少，等待的人却

很少，前来办理银行业务的客户大部分都会通过智能柜台进

行自助操作，一般两个智能柜台机会安排一个员工协助辅导

操作。

这样智能化、轻型化的网点是银行网点转型的大趋势，

甚至不少银行的网点转型已进入下半场，更为先进的物理网

点不仅极大便捷了客户的业务办理，对银行来说，也节省了

不少人力成本。

受此影响，大行在不断减员的同时，成本收入比也在持

续下降，竞争力进一步凸显。以工行为例，截至今年 6 月底，

成本收入比为 19.97%，较去年同期下降 1.04 个百分点。有着“宇宙行”之称的工行，其资产规模在全球银行业位列第

一，但尽管体量庞大，工行的成本收入比经过多年来的不断

下降。

不过，大行控制成本、提高人力资源利用效率的手段不

仅包括减员，另一个“重头戏”就是实行人员配置的优化，

尤其是对网点人员的职能定位进行全面转型。

农行业绩报就表示，推动网点操作人员向营销服务人员

转变，提升网点营销服务能力。推进“金融科技解放人”、“运

营流程解放人”，将转型释放的人力资源充实到客户引导、

服务营销和外拓营销岗位，进一步提高网点的创收效能。

工行业绩报也透露，推进网点新岗位体系建设，立足于

网点转型和客户服务需要，构建由网点负责人、运营主管、

客户经理、客服经理和柜员五大岗位分工协作、有机融合的

网点全新岗位体系，打通网点柜台内外的岗位壁垒，网点人

力资源利用效能和客户综合服务营销能力大幅提升。

241 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:18

金融科技影响下哪类岗位最容易被替代

科技应用和行业转型向来会对不同岗位的人群来说是

几家欢乐几家愁，但旧的岗位被淘汰的同时，也意味着新的

岗位的突起。对个体而言，关键是紧跟潮流保持学习，不断

提升专业能力。波 士 顿 咨 询 公 司 （ BCG ） 近 期 发 布 的 《 <a

keyword-hyperlink=”” href=”#”>取代还是解放：人工

智能对金融业劳动力市场的影响</a>》报告预计，到

2027 年，银行业将削减 104 万工作岗位，降幅 22%（以 2017

年的就业人口为基数）。剩余 78%的工作岗位将提升 42%效率，

相当于每人每天花在同样职能活动的时间可减少 2.4 小时。

从岗位削减的角度来看，人工智能主要影响和削减了银

行业前中台价值链上营销与销售、风险管控与审核、客户管

理与服务环节的岗位。

但人工智能在削减现有岗位的同时，也在创造新的就业

岗位，尤其是在开发、运营和应用中会创造大量就业岗位。

报告认为人工智能技术将在金融行业内创造三类就业岗位：

技术型、运营型和业务型。

中行董事长陈四清此前就表示，该行在科技人才方面将

会有大动作，会向社会招聘一批科技人才，未来 3~5 年要将

中行发展为数字化银行，金融科技人才占比要达 10%。

工行管理层也透露，上半年出台新三年人员规划，深化

各类专业人员培训，正式发布创新文化核心理念，与廉洁文

化、合规文化和服务文化搭建起工行的企业文化体系。

242 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:23

243 楼作者:金乐福 日期:2018-09-20 16:01

作者：ty_翻滚吧 1Lv 5 时间：2018-08-05 22:44:27

4 月份公司裁了 50%的人，这个月下调公积金基数，估

计快黄了，坐标天津，一家互联网公司

来自 天涯社区客户端

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725 楼

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评论(2)

老流氓寇文侠： 2018-08-24 16:59:54 评论

都一样的，我也天津的！我这设计院都下调了！

我是典恶来的爸爸： 举报 2018-08-27 14:54:59 评

论

坐标辽河油田，已有 7 年没涨过工资了，养老保险却上

调了好几次，到手的钱越来越少。

246 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20

@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37

互联网到底给我们带来了什么？

—————————–

互联网就是能够相互交流，相互沟通，相互参与的互动

平台。人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同

完成一项工作、共同娱乐。如我们现在经常使用的电子邮件、

新闻、搜索引擎、网页浏览、在线音乐、即时消息、BBS、

在线影视等。248 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20

@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37

互联网到底给我们带来了什么？

—————————–

互联网已经成为人们生活中不可或缺的一部分。互联网

在现实生活中应用很广泛。在互联网上我们可以聊天、玩游

戏、查阅东西等。更为重要的是在互联网上还可以进行广告

宣传和购物。互联网给我们的现实生活带来很大的方便 .

249 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:22

251 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-21 15:25

@well 飞扬 2018-09-21 10:31:59

调整心态，紧缩开支，坦然面对，

—————————–

你说得对，经济发展有周期，应对新周期就要调整心态，

紧缩开支，坦然面对。

253 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-21 22:16

255 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37

互联网到底给我们带来了什么？

—————————–

像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间

可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。

258 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46

像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间

可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。

259 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46

像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间

可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。

260 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:47

以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物

理上把这二者联在一起。以前要做到这种生活和工作空间的

同一性，你需要在物理上把这二者联在一起。

261 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:48

以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物

理上把这二者联在一起。262 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-22 17:53

263 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-23 00:11

大家分开点赞，一层 2 赞分数最高。

266 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-23 11:12

还有少量红包没人领，手快的有。

268 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-23 15:19

270 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-23 23:37

先祝涯友中秋快乐！幸福美满！

274 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-24 09:58

275 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31

近日，马云在《网络传播》杂志发表署名文章《阿里巴

巴：不争流量争担当》，谈企业责任。马云表示，好的互联

网企业，不是争流量，不是争数量，而是争质量、争担当。

283 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31马云称，掌握核心技术是一家好的互联网企业当仁不让

的责任。并称，不争“首富” 争“首负”。

284 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31

马云认为，企业家要看清楚钱的本质，钱是完善社会、

让社会进步的资源。企业家手中的钱，既是个天文数字，也

是天大的责任和担当。

285 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:32

你有一百万、一千万的时候，钱是你的；但有一个亿的

时候，钱就不属于你。只是社会大众相信你会把钱用得更好，

所以才把钱交给你。我们企业家要对得起这份信任。

286 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-26 22:26

287 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00

当心你可能正面临被裁员的危机

291 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00

据发达国家统计，人一生要换七次行业，你要想守着现

有的职位一成不变，不仅不现实，甚至非常危险.

292 楼作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01

职场打拼，面对年纪的攀升，薪水的平静，肩上的重担，

你要当心，自己职位可能岌岌可危。

293 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01

这是时代的进步，行业和职业的更迭更加快速。

294 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:02

每个人走出校门都会有解放的感觉，认为自己可以摆脱

枯燥的读书生活，开始自己壮丽的事业。

295 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03

但接踵而来的是择业的困难，大多数人无法专业对口，

更谈不上有满意的工作了。

296 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03

而有少数幸运者能够进入令人羡慕的大公司。

297 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03

随后，成家立业，朝九晚五，周末休息，逐渐形成了稳

定舒适的生活规律。

298 楼作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03

而在这样的规律下，却隐藏着新的危机。

299 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06

大多数能够正常生存的企业，都不会每年扩大团队规模，

而先进工具的应用，社会服务的功能提升，让每个人的工作

变得可以被替代，越是在大公司，个人的独特性越是不鲜明。

300 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06

更何况，有些公司在没有明白对手的情况下，五年八年

就被淘汰，失业和倒闭将会司空见惯。

301 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06

当公司宣布裁员的时候，你不必惊讶，留下的一定是对

公司未来发展有价值的人，那么什么人才是企业需要的呢？

302 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:07

第一类是引领企业发展的领导人，第二类是解决困难的

管理者，第三是与时俱进的创新者，第四是贡献大于索取的

忠诚者，第五是掌握核心技术，追求卓越的学习者。

303 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:08职业生涯如逆水行舟，不进则退。没有一劳永逸的安稳，

只有终身学习成长，进入并保持在同行业顶层的 10%水平，

才能避免被时代所淘汰。

304 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:09

建议职场的伙伴们，在工作之余，追踪经济和商业发展

的趋向信息，在导师的指点下，为未来做好技能准备、思维

准备和心智准备。

305 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-27 22:54

310 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-29 15:17

312 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-29 16:01

涯友都国庆节放假了吗？甩红包都不见人。

313 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-29 22:29

领 红 包 的 越 来 越 少 了 。

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314 楼

作者:金乐福 日期:2018-09-30 16:39319 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-02 10:50

336 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-02 14:36

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

338 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-02 22:55

339 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-02 23:18

@FXKAA 2018-10-02 23:04:56

没有量，露个脸，支持一下

—————————–

回帖也是一种肯定。

342 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 21:26

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

344 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 22:53

362 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:01

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

363 楼作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:13

问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的

洗礼，降薪和裁员成了应对寒冬最直接，也是看上去最立竿

见影的方法。

365 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:15

降薪、裁员、倒闭，区块链寒冬大逃亡

366 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:16

2000 年，互联网泡沫破灭；

367 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:16

2003 年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成

为了佼佼者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，

枝繁叶茂。

368 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17

而每一个周期里都会上演相同的故事，一条 hype cycle

（技术成熟度曲线）囊括了所有的真理。泡沫过后，真相浮

现，凛冬之后，万物复苏。

369 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。

370 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17

七月在野，八月在宇 ，九月在户，十月都在裁员。

371 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17

气温一点点降低，区块链行业也一步步临近冰点。

372 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18

从业者难以幸免。

373 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18

项目方、交易所、服务该行业的周边公司都头顶着倒闭

的风险；

375 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18

数以万计的从业者身处降薪或被裁的窘境；

376 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18

Token Fund 近乎停滞，募资已不在乎是 ETH 还是法币；

377 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19散户哀嚎，维权的故事每天都在上演。

378 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19

问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的

洗礼，只是这一次殃及的范围似乎更广一些。

379 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:20

相同的故事在新的周期再一次上演，区块链 Truth 选择

记录下他们的故事，寻找背后的原因，希望给后来者以警醒，

给前行者以希望。

380 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:23

此刻，并非寒冬，寒冬正在来的路上。

381 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24

“95%的人并没经历过寒冬。”DFund 合伙人杨林苑表示。

382 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24

。如果从跌幅来看，这样的描述不无道理。

383 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25

2018 年，比特币价格从 18000 美元跌到 6400 美元，跌幅高达 64%。

384 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25

2013 年底，比特币从 1242 美元高位暴跌至 93 美元，83

天之内暴跌 92.5%。

385 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25

经历大的周期之后，从业者积累的认知尤为宝贵。

386 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25

他们对市场心存敬畏，不会发力过猛，也过早嗅到了寒

冬的气息。

387 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25

是看不见的那只手在起作用，无论是股权还是数字货币，

价格和价值不能长期背离，现在就是背离太多了。”DFund 合

伙人杨林苑表示。

388 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26

从互联网到区块链，每一个新兴技术的发展都存在一个

泡沫期。

389 楼作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26

1999 年，美国出现了 457 个 IPO，其中 117 家公司在上

市当天股价翻倍。

390 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26

2001 年，IPO 的数字锐减到 76 个，而没有一家公司股

价上市当天就翻倍。

391 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26

新浪的股价一度跌至每 ADS1 美元，腾讯进入了最为困

难的时期，曾险些把开发出的 ICQ 软件以 60 万元的价格卖

给深圳电信数据局，但终因价格原因告吹。

392 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27

此刻，正是挤泡沫的时间，从业者迎来大洗牌。

393 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27

去年能赚钱，很多人不是靠自己的能力，而是靠整个行

业发展的红利。

394 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27

现在 Token Fund 必须有非常严谨的投资逻辑和强大的投后服务能力才能活下来。”DFund 合伙人杨林苑表示。

395 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:28

市场给从业者上了生动又深刻的一课，那些经历过周期

的人早就做好了准备。

396 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29

好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003

年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼

者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。

397 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29

好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003

年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼

者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。

398 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29

泡沫过后，真相浮现，凛冬之后，万物复苏。

399 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29

对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。

400 楼作者:金乐福 日期:2018-10-04 23:27

401 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-05 12:36

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

407 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:04

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

408 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:05

409 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:47

425 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:53

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

426 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-09 23:46

新时代，闷声发大财的方式也不行了，需要高调发财。

427 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:55

最近，企业裁员瘦身撩动了很多人的神经。

428 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56寒冬中，企业异常艰难。运气好的，在夹缝中求生存，

借点口粮，继续孤独地上路；扛不下去的，裁员、止损，或

干脆关门大吉。

429 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56

裁员大潮滚滚向前，每个人都深深感受着切肤之痛。

430 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56

前段时间，马云宣布 55 岁退休，引发了大家对于高管

继任计划的讨论，与此同时，有人发布文章称互联网裁员大

潮将起。

431 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56

最近 3 个月时间内，贸易战关税、人民币汇率、钱荒、

物价、房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体

泡沫的尖针那样危险。

432 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56

。从第一波冲击的传统行业，第二波是爆雷的 P2P，第

三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员

成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。

433 楼作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59

互联网行业在经历了 2015 年的资本狂欢以后，烧钱、

补贴、大跃进的扩张模式似乎已走下历史舞台，裁员成为不

少互联网公司的「主旋律」。

434 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59

在资本寒冬中，互联网企业采取所谓的「末尾淘汰制」，

进行「人员优化」，已经成为很多公司的「说辞」，但他们实

际上是在掩饰自己的战略失误或者是面临的困境。

435 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59

而最后受伤的还是那些普通职工，尤其是刚毕业，经验

和技能等各方面都匮乏的新入行的互联网人……

436 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00

一直以来，在很多人的观念里面，大公司就代表着「稳

定」，但是最近一年中，大公司也频频传出裁员的消息。

437 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00

无论是国外的微软、爱立信、Intel、思科、戴尔，还

是国内的百度、乐视、武钢、中兴通讯等公司，都传出大规

模裁员的消息。438 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02

这些公司裁员的原因，我们发现无非是以下这几个方面

439 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02

第一、公司合并后带来的人员调整。

440 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02

第二、战略决策失误导致裁员。

441 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02

第三、与行业特性和整体大环境有关

442 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:04

实际上去年的资本寒冬对于创业公司甚至大公司来说，

多多少少都会有影响。经历了资本狂欢以后，「挤泡沫」的

过程还将继续下去，所以裁员势必会伴随着泡沫的破灭而出

现。

443 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-11 10:16

444 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-11 16:15点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

446 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-12 11:35

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

447 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-13 11:27

449 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:54

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

454 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:56

455 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:25

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

461 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:27

462 楼

作者:金乐福 日期:2018-10-26 11:45

点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。

481 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:10

@lwg_521 2018-12-05 21:35:07她还表示，人力资源市场供求基本平稳，100 个城市公

共就业服务机构市场供求数据显示，三季度人力资源市场的

求人倍率保持在 1.25，环比和同比均有所上升。这个数字说

明，招聘岗位数量依然大于求职人数。

—————————–

真实情况如何?看看智联招聘发布的报告

498 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:12

智联招聘发布的报告则直截了当地指出，从 2011 年到

2018 年第三季度的招聘需求人数来看，2018 年第三季度招

聘需求人数环比下降了 20.79%，并首次出现招聘需求人数同

比下降的情况，降幅高达 27%。

499 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13

从行业分布情况来看，互联网、金融和地产三个“多金”

且流动频繁的行业下降最为明显，特别是互联网行业。

智联招聘的报告显示，三季度 IT/互联网行业的招聘职

位数同比减少 51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位

的收缩幅度远高于全国平均水平。

同时，三季度金融行业整体招聘职位需求下降 46%，其

中，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降 50%，

在金融子行业中降幅最大。另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求人数环比

减少了 28.81%。

500 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13

这不是“寒冬将至”，而是“寒冬已至”

501 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:14

对 2019 年的预期还要再下调一下。

冬天来了，春天当然不会远。

但 NASA 前几天提示我们：全球进入小冰期时代，嗯，

就是让大明王朝挂的小冰期，要来了。

502 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:16

@蝴蝶飞舞 TY 2018-11-21 10:24:47

听说失业大军，哦不，返乡创业大军的数量庞大。

—————————–

但说实话，危机，危中带机。

503 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:00

接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今，

这份裁员企业名录正不断拉长：从汽车巨头通用福特们、美

国最大的通讯运营商 Verizon、再到中国的斗鱼知乎们，谁又会是下一个？

507 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:01

在陷入裁员风波的互联网企业名录上，又多了一个“知

乎”。

“知乎裁员了，几个朋友前段时间去的，没转正，没赔

偿。”近日，有网友在社交 APP 上表示知乎遭遇裁员，随后

有数十个认证信息为“知乎员工”的用户爆料，裁员涉及研

发、市场、社区、商业广告等多个部门，比例高达 20%左右，

人数超过 300 人。

508 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02

在知乎之前，这张涉及裁员的互联网企业名单上，就已

经有了趣店、斗鱼、网易游戏、美图，锤子手机等一波网红

企业。而对于这些调整，企业官方都给出了“内部人员优化

重组”、“还在继续招人”等官方回应。

509 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02

看起来，这波裁员在考验公关的措辞水平。有媒体人士

调侃称： “裁员 10%叫人员优化，裁员 20%结构优化，30%组

织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，

70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”

510 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:03

2018 年的冬天，来的似乎比以往更冷点。

其实在冬天来之前，企业早已感觉到融资不易，从今年

大大小小的互联网创业公司迫不及待 IPO 敲钟、提前准备过

冬棉袄就可见一斑。

“看到这些裁员的新闻，说什么企业逼走员工，我都没

什么心疼的感觉。”一个小型广告公司的中层管理人员 Z 说，

那些被逼走的人，很大程度上对企业真的是没用，你不能指

望一个民营企业，一边在生死线挣扎，一边像养公务员一样

养员工吧。

511 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:05

对于互联网公司来说，尤其是这几年才起来的创业公司

来说，员工工资是很大的一笔开支，每个月都要发工资，占

用现金流。

对于小公司来说，大范围裁员成本太高，通过绩效考核

等方式自然淘汰或者通过拖欠工资等方式逼迫员工自己辞

职都是常见的。

512 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06被裁者，是寒冬的“代价”。

其实，不光是互联网公司，从富士康到 iPhone 屏幕供

应商惠州伯恩光学，都传出裁员消息，后者更是因销量下滑

裁撤员工万余人。

除此之外，此前财大气粗的房企也开始收紧腰包，从

2018 年开始，包括碧桂园、华夏幸福、泰禾等在内的大型房

地产公司开始传出裁员消息：以碧桂园为例，以财报数据来

说，其 2018 年上半年员工数量仅为 11.1264 万人，较 2017

年年底减少 1.3573 万人。

513 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06

裁员潮之下，压力最大的是两类人，一类是人到中年突

然被裁，毕竟对于奔四的人来说，被裁不可怕，怕的是有房

贷车贷和孩子；

另一类则是即将迈入职场的 95 后们，到了明年夏天，

一大波新鲜血液又要注入到就业市场。而按照教育部数据，

2019 届全国普通高校毕业生预计达 834 万人，再创新高。

514 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:12

在今年临近年末，社会各界对 2019 年“实施更大规模

的减税、更加明显的降费”颇为期待。国家统计局在日前也

公开表示“为了更好应对国内外环境的变化，更好促进实体经济发展，减轻实体经济税费负担成本，让企业更好轻装上

阵，减税降费的力度明年应该会加大。”

515 楼

作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:13

2019 年的到来无法阻挡，就像经济周期的轮回。

而我们能选择的，只有面对自己生活的姿态和精神状态。